Dr. Ingrid Giel Organisationsentwicklung

Change Management und
Organisationsentwicklung

 

Wollen Sie neue Mitarbeiter bei Fusionen oder Neuorganisationen optimal in Ihre bestehenden Teams integrieren?

 

Wollen Sie Ihre Mitarbeiter für interkulturelle Kommunikation und interkulturelle Kooperation sensibilisieren?

 

Wünschen Sie sich eine wertschätzende Feedbackkultur in Ihrer Firma? Brauchen Sie dazu jemanden, der Sie theoretisch und praktisch anleitet?

 

Sucht die Geschäftsleitung Ihres Unternehmens jemanden, der sie dabei unterstützt die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu optimieren?

 

Ich kann Sie als soziales System (Unternehmen, Team, Non-Profit-Organisation) unterstützen, die für Ihr System passenden Veränderungen zu planen und umzusetzen.

 

Sie entscheiden – von innen, von der Organisation her - in welche Richtung Sie sich als Organisation entwickeln möchten.

Wenn Du es eilig hast, mach einen Umweg.

Taoistische Weisheit